nbsp; “幼稚！”赵经理毫不客气地评价，“商业就是商业，扯什么灵魂？他要是真这么清高，当年何必拿风投的钱？”

    “话不能这么说，”另一位相对年轻些的项目经理插话，“技术型创始人往往有这样的执念。处理不好，确实可能成为交易的死结。我们之前并购‘灵思科技’的时候，就吃过类似的亏。”

    李德明一直没有说话，只是静静地听着，手指摩挲着下巴。这时，他抬眼看向周明远：“老周，你的意见呢？这个‘灵魂’问题，怎么破？”

    周明远沉吟片刻，刚要开口，赵经理却抢先一步，目光有意无意地扫过坐在后排的汪楠，语气带着几分若有似无的尖锐：“我听说，咱们部门新来的汪助理，在‘理解人性’，尤其是‘理解张盛达这种偏执技术狂’方面，很有一套？前几天启明那个分析报告，角度就很‘独到’嘛。”

    一瞬间，会议室里所有的目光都集中到了汪楠身上。有探究，有好奇，也有毫不掩饰的看戏心态。那枚铂金袖扣，在会议室的灯光下，似乎又闪了一下。

    汪楠的心脏猛地一缩。他知道，这是刁难。赵经理显然是看不惯他“火箭式”上升的速度和背后那些心照不宣的原因，故意在公开场合把他架出来，想看他出丑，或者至少给他一个下马威。如果他接不住，那么之前积累的那点专业认可，就会大打折扣，甚至坐实了“靠关系没真本事”的标签。

    周明远眉头微皱，看了赵经理一眼，似乎想说什么，但又忍住了。李德明则靠在椅背上，双手抱胸，脸上没什么表情，一副静观其变的样子。

    汪楠深吸一口气，强迫自己冷静下来。他没有立刻站起来，而是先看了一眼周明远，见后者微微颔首，他才缓缓起身。

    “赵老师过奖了，”汪楠的声音平稳，带着恰到好处的谦逊，“我只是做了一些基础的信息整理和分析。关于张盛达先生的‘灵魂’顾虑，我个人有一些不成熟的想法。”

    他走到会议室前方的小白板旁，拿起一支记号笔。

    “张盛达担心的，无非两点。”他在白板上写下两个词：“失控”和“变味”。“他怕资本介入后，他会失去对技术方向和公司文化的控制权，怕盛达会变成纯粹的赚钱机器，背离他创立公司的初衷。”

    “所以呢？”赵经理追问，语气依旧带着刺，“我们要给他写保证书？保证永远不干涉他搞他的‘理想’？这可能吗？”

    “不可能，也不需要。”汪楠转过身，面对众人，眼神变得专注而锐利，“我们需要做的，不是承诺‘不干涉’，而是重新定义‘控制’和‘价值’。”

    他在“失控”旁边画了个箭头，写下“共同驾驶”。又在“变味”旁边画了个箭头，写下“价值升华”。

    “我们不能让他觉得，我们是来‘夺方向盘’的。而是要让他相信，我们能提供更先进的‘导航系统’和更强大的‘发动机’，帮助他抵达他单靠自己永远去不了的地方——把技术理想变成真正的行