市。

深发展的股价在送转后，填权行情凶猛，价格一路飆升，迅速突破了15元、20元大关！

李建国当初投入的四千元，经过送转和暴涨，市值已经突破了五万元！

证券营业部里人声鼎沸，每天都像过节。

当初嘲笑李建国莽撞的老股民们，如今看他眼神都带著敬畏和羡慕。

“李老弟，眼光太毒了！下一步买啥好”经常有人向他请教。

李建国只是笑笑，並不多言。

他知道这轮牛市里长红电器才是真正的王者，股价会从几块钱一路飆升至六十多元。

他在深发展20元左右时逐步拋售，套现四万多元，转而重仓买入还在10元附近徘徊的长红电器。

这一系列操作行云流水，再次让营业部里的人看得目瞪口呆。

“长红这股票盘子太大，涨不动吧”有人质疑。

“李兄弟，是不是该买点別的分享一下”有人好心建议。

李建国笑而不语，心里充满信心，来自未来的他，手握的是歷史的答案。

资金到位，他毫不犹豫地去售楼处全款买下了那套八十平米的三室一厅，总价四万出头，打完折还不到四万。

拿到房產证的那一刻，王淑芬的手都在抖，反覆摩挲著那个红本本，仿佛在做梦。

“咱们...真有自己的房子了”

“当然，以后还会有更大的。”李建国语气平静。

搬家那天，车间相熟的工友都来帮忙。

看著宽敞明亮的新家，大家羡慕得眼睛都直了。

“建国，你这真是麻雀变凤凰了啊！”

“以后哥们儿可得常来你这大房子蹭饭！”

就在李家喜气洋洋搬新家时，厂里的改革也进入了深水区。

李建国忙得不行，他提出的“管理层和核心技术骨干持股计划”引起了巨大爭议，但也得到了赵厂长和大多数渴望改变的青年职工的支持。

红星机械厂的股份制改革，进入了最关键的攻坚阶段——职工持股认购。

方案公布当天，整个厂区就像炸开了锅。

礼堂里召开的动员大会人山人海，工人们交头接耳，

赵书记亲自主持会议，阐述了股份制改革的重大意义：“同志们，持股就是做企业的主人！以后企业效益好，大家不仅能拿工资奖金，还能按股份红！企业和职工真正成为利益共同体！”

李建国作为副厂长，详细解读了持股方案：根据工龄、岗位、贡献评定基础认购额度，厂里还协调银行提供了低息贷款，鼓励职工积极认购。

然而，台下並非一片叫好。

“说得好听！谁知道以后是赚是赔”

“万一赔了呢我们的血汗钱不是打水漂了”

“这就是想把我们那点仅有的家底都套进去！”

“肯定是李建国那几个领导想出来的歪主意，想自己当资本家！”

一群即將退休的老员工，发出质疑和反对的声音。

在这关键时刻，李建国旗帜鲜明的站了出来，在大会上拍了桌子：“改革是大势所趋，谁要是再阻挠，就是和全厂一千多人的饭碗过不去，愿意跟厂子搏一把的，我谢谢你们！不愿意的，厂里按照政策买断工龄，绝不强留！”

李建国的强硬態度暂时压住了反对声音，改革方案得以强行推进。

不过压力还是存在的，个別老员工私下串联，散布悲观论调，鼓动大家不要认购，给改革製造阻力。

“建国，压力很大啊。”散会后，赵厂长脸色疲惫，“几个老同志