室已亮起灯光。

    何杏身着简约白色职业套装，1.71米的高挑身姿格外优美，长发束成利落马尾，脸上略施薄妆，眉眼如画却透着干练。

    她踩着细高跟鞋，脚步轻缓地走进办公室。

    另外，她提前通过陈默了解了秦嬴的习惯：爱喝温度适宜的明前龙井，不喜文件杂乱，工作时需绝对安静。

    于是，她先烧好热水，泡上一杯龙井，茶叶在水中舒展，清香四溢。

    她将茶杯放在秦嬴办公桌中央，又拿起抹布，细致地擦拭桌面、书架，将散落的文件按类别整理归档，动作娴熟而专注。

    秦嬴走进办公室，晨光正透过落地窗洒在地板上，映得何杏的身影愈发窈窕。

    看到桌上的热茶与整齐的文件，他满意地点了点头。

    何杏转身，恭敬地颔首说：“秦总，早上好。”

    她递上一份打印工整的日程表，又介绍说：“秦总，您上午10点召开超宝公司筹备会议，下午2点，李甫先生带霍先生等人来谈合作，晚上7点，您有商业晚宴。”秦嬴接过日程表，指尖拂过光滑的纸页，点了点头说：“做得不错。下午接待时，你负责记录，注意保密，关于股权分配与控股权的核心条款，暂不对外透露。”何杏点头说：“好的！秦总。”说罢，转身而去，回到自己的工位，打开电脑，屏幕上立刻弹出昨晚未完成的文档，秦嬴的杠杆收购方案修改草稿。

    想到昨晚晚宴上秦嬴提出的要求，她不由得揉了揉眉心，凝重地思考如何修改这份方案。

    以1亿港元撬动100亿港元，既要让投资人拿到80%的分红，又要确保秦嬴的绝对控股权，还要保证他年分红不低于15亿。

    这简直是不可能完成的任务。

    何杏打开行业数据库，调出印尼镍矿的最新储量报告、新能源汽车行业的增长预测，指尖在键盘上飞快敲击，试图找到平衡各方利益的突破口。

    她的目光紧锁屏幕上的镍价走势图，喃喃自语：“《资本论》有言‘商品的价值由凝结在其中的无差别人类劳动决定，价格围绕价值上下波动’，秦总说镍价明年会翻倍，若矿场年产能5万吨，按当前价格10万美元/吨，明年涨到20万美元，年产值就是100亿，净利润按15%算，正好15亿。”

    她眼睛一亮，思路逐渐清晰，又喃喃地说：“可以设计‘分红优先+股权控制’结构，投资人享有优先分红权，拿走80%利润，但秦总拥有董事会绝对表决权，包括人事布局、矿场运营、技术升级、战略合作等核心决策。同时，这份方案还要约定，若年净利润低于15亿，秦总不参与分红，若超过15亿，超出部分秦总额外分得30%，既保障投资人利益，又锁定秦总的收益底线。嗯，就这样！”

    何杏确定思路后，开始熬夜修改方案。