老木匠李师傅带着徒弟们，开始了新的创作。

随着订单不断增加，陈如轩开始实施“联村发展”计划。

周边十几个村子被纳入供应链体系。

提供原材料、初级加工或特色产品。

形成了以本村为核心的产业辐射圈。

带动了数千人就业。

县里特意修了一条柏油路，将十几个村子串联起来。

命名为“乡村振兴示范带”。

省报头版报道了这一模式。

陈如轩被评为“省十大杰出青年”。

在颁奖典礼上，他发表感言。

“荣誉属于所有勤劳智慧的乡亲们。”

“我只是一个发现者和组织者。”

“这片土地本身就有无尽的宝藏。”

他的发言赢得了长时间的热烈掌声。

月底，赵建明带着一份厚厚的计划书来找陈如轩。

“如轩，我有个新想法。”

“我们应该建立一个‘乡村人才学院’。”

“聘请高校教授、行业专家、非遗传承人授课。”

“培养既懂手艺又懂经营的新一代乡村人才。”

“我已经谈好了几家大学的合作。”

陈如轩眼前一亮。

“这个想法太好了！”

“人才是可持续发展的根本。”

“我完全支持！”

说干就干。

人才学院的建设很快启动。

首批招生面向周边县市，报名异常火爆。

许多在外打工的年轻人纷纷返乡学习。

他们看到了在家乡发展的希望和前景。

一天，陈如轩接到一个特殊电话。

是之前在江南市工作的同事打来的。

“如轩，我看新闻了！你太厉害了！”

“你们那还招人吗？我们好几个同事都想跳槽过去！”

陈如轩笑了。

“欢迎啊！这里正需要各种人才。”

“不过，要先通过培训，适应乡村工作和生活。”

不久，第一批“返乡”的城市白领到位。

带来了先进的管理经验和市场理念。

与本地人才形成互补。

团队越发强大和完善。

年底，村里举行了盛大的分红大会。

现场堆放着现金。

村民们依次上台，领取属于自己的那份收获。

个个脸上洋溢着幸福和自豪的笑容。

李师傅作为特别贡献奖获得者，获得了额外重奖。

他激动地说：“我一辈子做木匠，从来没像今天这样觉得，手艺这么值钱，这么受人尊敬！”

大会结束后，赵建明和陈如轩站在山头，俯瞰灯火通明的村庄。

赵建明感慨道：“如轩，你知道吗？我旗下的上市公司市值几十亿，但从来没有像今天这样，感到如此踏实和满足。”

陈如轩微笑点头。

“因为这不是简单的商业成功。”

分红大会的喧闹渐渐散去，陈如轩看着最后一批村民抱着现金满脸笑容地走回家，转身对赵建明说：“这才是最实在的‘成绩单’，比任何奖杯都有分量。”

赵建明拍了拍他的肩膀，从车里拿出一份文件：“对了，人才学院的首批师资名单定下来了，除了高校教授，我还请了几个行业内的老朋友，都是顶尖的品牌和运营专家。”

陈如轩接过文件翻了翻，眼睛亮了起来：