第二天清晨，当第一缕阳光穿透水帘，在洞壁上投下斑驳的光影时，林小乐是被一阵欢快的小曲给吵醒的。

他挣扎着从一张冰凉的石床上坐起来，揉着惺忪的睡眼，看到紫霞仙子正围着一堆篝火翩翩起舞。她赤着双足，裙摆飞扬，脸上是毫不掩饰的、对新一天“约会”的期待与喜悦。篝火上，还烤着几颗不知名的野果，散发出淡淡的香甜气息。

而在山洞的另一角，他们的cEo至尊宝先生，则抱着膝盖缩在阴影里，用一种看管精神病患的眼神，警惕地盯着自得其乐的紫霞。他的黑眼圈比林小乐还重，显然是一夜没睡，精神状态已经濒临“停机重启”的边缘。

“林顾问！你醒啦！”紫霞一见到林小乐，立刻像只快乐的小鸟般飘了过来，“快起来！我们的‘合并观察期’第一天，正式开始了！你这位‘首席恋爱体验官’，今天给我们安排了什么‘互动项目’啊？”

“项目……正在规划中，正在规划中。”林小乐打了个哈欠，感觉自己的大脑还是一团浆糊。

他看了看精神亢奋的甲方，又看了看一脸生无可恋的乙方，深感自己这份工作的艰巨性。这已经不是简单的“项目管理”了，这简直是“跨物种情感调解”外加“人质危机谈判”。

“不行，凡事预则立，不预则废！”林小乐强行打起精神，从地上捡起一块相对平整的石板，又找了块木炭，对着还在角落里画圈圈的至尊宝招了招手。

“帮主，过来一下。还有仙子，也请过来。在今天的‘用户体验活动’正式开始前，我们需要召开一个简短的‘项目启动晨会’，以确保我们三方的‘行动目标’与‘核心理念’达成高度一致！”

至尊宝不情不愿地挪了过来，紫霞则是满脸好奇地凑上前。

林小乐清了清嗓子，用木炭在石板上画了一个歪歪扭扭的流程图，上面标注着“破冰”、“建联”、“增信”等几个大字。

“根据我连夜制定的《三日深度互动体验白皮书》，我们今天的核心任务，是完成‘phase 1’，也就是‘破冰阶段’。”他指着石板上的第一个词，表情严肃得像是在主持一场千万级别的融资路演。

“所谓‘破冰’，就是要打破双方目前存在的‘陌生感’与‘信任壁垒’，建立初步的‘情感链接’。为了达成这一目标，我为大家精心设计了两个具有高度互动性和趣味性的‘团队建设’活动！”

至尊宝翻了个白眼：“说人话。”

“简单来说，”林小乐瞪了他一眼，示意他注意“职场礼仪”，“就是先做两个游戏，让你们俩互相熟悉一下，别跟仇人似的！”

紫霞听懂了，眼睛一亮，拍手叫好：“好啊好啊！做游戏我最喜欢了！”

“那么，现在我宣布，‘盘丝洞水帘洞’战略合并观察期第一届‘团队建设活动’，现在开始！第一项：信任背摔！”

林小乐将两人带到洞外一块平坦的草地上。

“‘信任背摔’，是一项经典的‘企业拓展训练’项目。”他开始讲解规则，“旨在通过身体接触，建立团队成员间最原始、最纯粹的信任感。规则很简单，至尊宝先生，你站在这里，背对仙子，然后全身放松，直挺挺地向后倒下去。而仙子您，需要在他倒下时，稳稳地接住他！这象征着，将自己的后背，毫无保留地交给自己的‘合作伙伴’！”

“哈？”至尊宝一听，脸都绿了，“让我背对着她倒下去？林小乐，你是不是想让她趁机给我一剑？我告诉你，这叫‘诱导性工伤’，我不同意！”

“帮主！这是命令！”林小乐一脸恨铁不成钢，“拿出你的‘职业精神’来！这不仅是一个游戏，更是一次‘态度展示’！你必须向我们的‘天使投资人’展现出你百分之一百的诚意和信