“刘总，王姐，陈律师，”她依次打过招呼，语气平静，“这是我整理的一份关于我个人合约及近期工作安排的一些疑问和初步分析，请过目。”

副总疑惑地拿起文件，王姐和法务也凑过去看。刚开始，他们脸上还带着不屑，但随着翻阅的深入，他们的表情逐渐变得凝重。

文件条理清晰，数据详实。不仅罗列了合同的不公条款，还附上了详细的财务数据对比，指出了几处明显的账目差异。甚至还包括了对公司安排商演品牌的风险评估（她真的去查了那几个保健品品牌的资质和投诉记录），逻辑严谨，直指要害。

这完全不像是一个只会撒娇卖萌（原主）或沙雕搞怪（综艺形象）的女艺人能拿出来的东西！

“你……你这是什么意思？”副总的脸色沉了下来。

“我的意思很简单，”李萱直视着对方，“我认为目前的合约存在显失公平的情况，无法保障我的基本权益和长远发展。我希望公司能基于平等、互利的原则，与我重新协商合约条款。或者，”她顿了顿，清晰地说道，“启动解约程序。”

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