第45章 元老的和解之宴

第44章 冯总的最终败局

第43章 内部奸细的落网

第42章 郑薇的坚定立场

第41章 冯总的釜底抽薪

第1章 国际大单空降，办公室炸锅

第2章 林宇主动请缨，王建国使绊子

第3章 熬夜赶方案框架，赵倩主动加入

第4章 方案初评险胜，王建国暗憋坏招

第5章 团队组建遇阻，林宇硬刚定人心

第6章 超能力速啃竞品，挖出市场空白

第7章 团队内部起分歧，数据说话定方向

第8章 陈峰放烟雾弹，林宇识破不慌

第9章 方案细节打磨，苏瑶送关键情报

第10章 熬夜优化方案，老周主动来帮忙

第11章 申请额外预算，刘总犹豫打太极

第12章 王建国拖后腿，资源对接卡壳

第13章 张涛偷传细节，林宇紧急补漏洞

第14章 内部评审在即，王建国挑刺找茬

第15章 评审获初步认可，刘总追加支持

第16章 竞标材料终定稿，全员紧绷迎决战

第17章 陈峰团队放狠话，林宇淡定应对

第18章 竞标会现场，林宇开篇镇场

第19章 演示互动环节，现场效果拉满

第20章 陈峰质疑数据，林宇硬核反驳

第21章 品牌方提问犀利，林宇应对自如

第22章 竞标结果出炉，林宇团队胜出

第23章 公司全员庆祝，王建国脸色难看

第24章 品牌方首次对接，奠定合作基础

第25章 刘总许诺晋升，苏瑶发来贺礼

第26章 制定执行时间表，王建国故意拖节奏

第27章 绕开王建国，林宇直找刘总要授权

第28章 快速筛选供应商，老周再伸援手

第29章 品牌方临时改调性，方案紧急掉头

第30章 赵倩设计稿遭拒，陷入自我怀疑

第31章 林宇陪赵倩找灵感，设计终获认可

第32章 对接海外KOL，文化差异引矛盾

第33章 超能力学跨文化沟通，化解合作危机

第34章 陈峰挖墙脚，海外KOL不为所动

第35章 提前签订排他协议，杜绝合作风险

第36章 短视频拍摄遇暴雨，外景被迫改棚拍

第37章 拍摄进度滞后，团队加班赶工期

第38章 中期数据亮眼，品牌方追加预算

第39章 刘总公开表扬，王建国心生嫉妒

第40章 拓展推广渠道，苏瑶牵线资源

第41章 张涛传虚假消息，搅乱团队人心

第42章 林宇杀鸡儆猴，警告张涛

第43章 优化用户互动，提升参与感

第44章 应对竞品模仿，林宇出新招

第45章 品牌方实地考察，高度认可执行能力

第46章 项目进入收尾阶段，全员冲刺

第47章 王建国想抢功劳，被林宇当场拆穿

第48章 财务核算收益，创公司年度新高

第49章 团队获专项奖金，林宇公平分配

第50章 品牌方发感谢信，为晋升铺路