虞小满推进的第二步“商业破局”，核心在于稳固核心、化解抄袭疑云，并借势实现战略升维。

她心中早有蓝图，那些关于现代企业治理、知识产权保护和人才激励的构想，原本是她为“菲音文化”规划的渐进式升级方案，如今强敌环伺，反倒成了她提前亮剑、借力打力的绝佳武器。

她约李娟在市中心一家僻静茶馆的包厢见面。窗外是淅淅沥沥的冬雨，室内茶香氤氲，隔绝了外界的喧嚣与寒意。李娟脸色有些憔悴，显然最近的风波和挖角邀约让她承受了不小的压力。

“娟儿，先看看这个。” 虞小满没有过多寒暄，直接从公文包里拿出一份装订整齐的文件，推到李娟面前，脸上是安抚的微笑，“别紧张，不是坏消息。”

李娟疑惑地接过，翻开扉页，“长期战略合作及股权激励协议”几个加粗字体映入眼帘。她起初只是例行公事般浏览，看着看着，速度慢了下来，眼神从疑惑转为惊讶，又从惊讶变成了难以置信。

协议条款极其优厚，不仅保障了她未来作品的最高优先级和充分的创作自主权，稿酬和分成比例也远超市面标准。但最让她呼吸一窒的，是第三部分那个全新的概念——“创作价值转化与虚拟股权激励池”。

条款清晰地写明：以李娟签约后创作并经由“菲音文化”成功运营的每一个项目（影视剧、衍生开发等）所创造的长期净收益为计算基础，按特定比例折算成“菲音文化”公司的虚拟股权单位。这些虚拟股权不参与公司实际股权稀释，但享有与真实股东同比例的分红权，并可作为未来公司资本化运作（如上市）时转化为实际股份或获得相应现金补偿的依据。这意味着，李娟不再只是一个“写剧本的”，她将成为公司成长红利的深度共享者，她的创作价值与公司的市场价值正式挂钩。

看到这里，李娟猛地抬起头，眼眶瞬间就红了，不是感动，而是一种被刺痛般的委屈和恼怒：“小满！你……你这是什么意思？不信我？觉得我会被那些人挖走？需要用这种……这种像锁链一样的东西绑住我？” 她的声音带着颤音，紧紧攥着那份协议，指节发白。

虞小满早有预料，她没有急于解释，而是起身坐到李娟身边，握住她冰凉的手，声音温柔却无比坚定：“娟儿，看着我。我给你这个，恰恰是因为我绝对信任你，把你当成我最珍视的伙伴，甚至是家人。”

她直视着李娟盈满泪水的眼睛，“正因为是家人，我才不能只给你一份‘打工’的合同。我要给你我能想到的、最好的、最长远的保障和未来。这份协议不是锁链，是阶梯，是船票，是我想和你一起，把‘菲音文化’做成参天大树，而你是这棵树上最重要的枝干之一，理当分享最丰硕的果实。那些挖角的人，能给你一时的天价，能给得了你一个共同成长的未来和这份毫无保留的信任吗？”

李娟的眼泪终于滚落下来，不是委屈，而是被巨大的冲击和暖意席卷。她看着虞小满清澈真诚的眼眸，回想起两人从《律政佳人》开始并肩作战的点点滴滴，那些深夜讨论剧本的时光，那些因为一个情节争得面红耳赤又最终相视一笑的时刻，还有虞小满无数次在她自我怀疑时给予的坚定支持……是啊，小满从来不是算计她，而是在用最高规格的方式，“笨拙”却又无比真挚地，为她铺就一条最安稳、最广阔的道路。

她哽咽着，甚至没有再去翻看协议后面更细致的条款，胡乱抹了一把眼泪，直接从随身包里掏出笔，拔开笔帽，在协议最后一页“乙方”签章处，用力地、一笔一划地签下了自己的名字。动作干脆，没有丝毫犹豫。

“小满，我信你。” 她签完字，把笔一放，带着浓重的鼻音说，“那些剧本，没有你当初的鼓励和坚持，没有你搭建的平台，也不会有今天。我李娟不是忘恩负义的人，这