第七十四章郑雨桐的烦恼（第12页）

（一）

郑雨桐最近的心情很不错。

齐国胜上任c公司中国区一把手之后，她被提拔到c公司技术部总监的位置。

作为齐国胜的嫡系，算是顺理成章，也是水到渠成。

她不敢说自己是位居一人之下，却也的确是位居几百人之上了。

作为一个不到三十岁的女人，在职场上能到达这样一个高度，也算是成功人士了。

处在总监的领导位置上，郑雨桐不再需要事无巨细，操心业务上的事情。

她每天只需要听一听下属的工作汇报，批复下属提交的禀议。

她有了大把品尝美味咖啡，观赏窗外风景的时间。

她的日子过得悠闲自得，好不惬意。

平心而论，郑雨桐是凭老资格以及跟齐国胜的关系才脱颖而出。

论技术，秦科远胜于她；论管理，技术售后部总监胡文强也比她强太多。

公司中层干部对这一点都心知肚明。

郑雨桐的情商不低，否则，她也不可能博得齐国胜的青睐。

她更明白自己现在之所以能这么轻松和悠闲，完全得益于手下一帮能干的员工。

尤其是秦科，他的技术能力在c公司无人能跟他匹敌。

秦科虽然资历浅，但把他提拔到技术方案部总监的位置，也是实至名归，没有引起其他员工太多非议。

由秦科把关技术，她就有了底气，无需担心给客户的技术方案会出现问题。

她很庆幸自己有先见之明，把秦科抢到自己麾下，所以，她必须紧紧拉拢住秦科。

通过和边小琪交往，郑雨桐坚信边小琪的眼光不会错。

一个能让边小琪喜欢上的男人，一定是一个品德和才能俱佳的男人。

这也是她为什么会喜欢上秦科的原因。

现在，既然她不能和秦科结秦晋之好，那么也应该让他牢牢站在她这一边，成为她的左膀右臂。

她充分挥南方小女人的细腻心思，为秦科说好话，极力向齐国胜推荐秦科，为自己赢得伯乐之名。

她知道秦科不会对她的举荐无动于衷，一定会投桃报李，通过他的工作成绩来回报她的知遇。

在管理上，郑雨桐采取无为而治的态度。

无论是加班费的申请和交通费的花销，还是部门团建吃吃喝喝的费用，她都给予手下以最大的方便。

秦科也的确感激郑雨桐举荐和提拔自己。

在工作上，他严格要求自己和部门员工，不敢有丝毫马虎和大意。

工作之外，在不违反公司规章制度的前提下，为部下尽可能谋得更多福利。

因此，技术部暂时呈现出一片和谐共处的工作氛围。

郑雨桐听从边小琪的建议，不再瞻前顾后，患得患失。

买了房以后，把女儿蓉蓉从老家接到身边。

她母亲一并跟着蓉蓉来到北京，帮她照料孩子。

她下班就回家，把更多精力放在蓉蓉身上。

生活走上了正轨，身边有了依靠，心里就更有了希望。

于是，穿着时尚、脚步轻快、满面春风的郑雨桐总监，每天以职场丽人的形象展现在bsp;这一天，秦科向郑雨桐汇报工作时，见她一改往日的笑容满面，显得心不在焉，心事重重。

他本来也有事要跟她细说，看她这个样子，也不再啰嗦，言简意赅汇报完工作后，便起身离开。

看着秦科的背影，郑雨桐又眉头紧蹙，起呆来。

（二）

郑雨桐的确有心事。

前男友魏禹昭又来频繁骚扰她，像一只苍蝇一样，纠缠不休。

魏禹昭这几天一直在暗中跟踪郑雨桐，把她